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曹士刚
:创新驱动,自强不息,争做机场青年特种兵

日期:2023-08-25
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曹士刚同志于2015年毕业于哈尔滨工业大学,2017年10月加入中建八局投资公司大家庭,现任乌鲁木齐机场项目公司商务合约部经理,负责合约法务、投资、商务管理工作。入职投资公司6年以来,曹士刚同志工作能力出色,在风险化解、商法管理等方面取得了显著成果,成为了商法特种兵中的佼佼者。其先后被投资公司评为“2018-2019年度优秀共产党员”“2021-2022年度商法管理能手”“2020年度纪检监督工作先进个人”等,他带领乌鲁木齐机场项目商法团队获得投资公司“2021年度商务优秀案例评选一等奖”“2021年度前期风险预判及合同谈判一等奖”等多项荣誉。



勇于开拓,他是创新特种兵


在工作过程中,曹士刚同志积极落实乌鲁木齐机场项目的创新创效工作目标。面对乌鲁木齐机场公司治理权限不清、投资收益实现难等局面,他创新工作思路和工作方法,集思广益、群策群力,以保障股东方合理权益为出发点,充分考虑政府方诉求,提出了切实可行的推进思路。包括分“三步走”解决公司治理权限(更换法定代表人、分权授权、一致行动协议落实),切实保障中建联合体在项目公司合理权益。通过整合优势资源获批招标控制价、推进“帽子公司”招采模式、统筹策划实现精准招标、合法合规获取投资收益等多种方式,助推乌鲁木齐机场项目创效成果实现,有效提升了项目价值,打造了投资项目创新创效典范。


百炼成钢,他是奋斗特种兵


曹士刚同志在参与项目前期营销的基础上,主动请缨远赴边疆,负责项目商务合约工作。他首先从合同入手,全面识别了项目潜在风险,制定了切实可行的化解措施,并与相关合约方开展了激烈博弈,从每天下午一直谈到凌晨两三点。起初,合约方对项目公司团队信任度不高,虽然项目公司提出的均为合理主张,但依旧难以达成共识,但他不知疲倦,在每晚谈判之后,曹士刚会回到公司把第二天将涉及的内容进行整理,以便更好的分析决策。就这样,一瓶水、几块囊、一整晚谈判的状态,一直持续到2020年的4月底,曹士刚同志在这种“熬鹰”般的工作和生活中,极大地提升了自己的工作能力和心理承受能力,能够以良好心态对面对今后工作的种种压力。“首先要做持续奋斗、能扛得住压力的特种兵”,曹士刚说。


自强不息,他是自省特种兵


在全面推进乌鲁木齐机场项目商法工作过程中,曹士刚还牢记投资公司总部提出的“出成果、出经验、出人才”目标,十分注重知识集成和人才培养。先后主持编写了《乌鲁木齐机场项目商务成果》和《投资项目前期风险预判及合同谈判成果》,并积极参加各类商务案例打擂,获得了较好成绩。他还参与编写了《乌鲁木齐机场PPP项目管理实施方案》,为项目顺利推进及后续承接实施类似项目提供了宝贵的经验成果。在青年人才培养方面,作为部门经理的他通过导师带徒机制,精心传、帮、带,在工作中,有针对性为部门新入职员工制定培养计划,让新员工快速适应工作环境;在生活上,主动给予新员工关心关爱,经常开展思想沟通,了解思想动态,并推荐参加项目公司各类活动,提升自信心和综合能力。


充满激情,他是高效特种兵


作为首个以PPP模式实施的枢纽机场类项目,参与各方对于模式的理解不尽相同,导致各项工作推进效率较低,特别是场道、土方、目视助航三项招标都经历了一年以上时间。面对工作中的困境,曹士刚同志总是充满激情,时刻保持澎湃的活力。他经常对同事和下属说:“我们自己不主动,政府方更不会主动,我们都做不好的事情谁还能做的更好。”当要被工作磨平棱角的时候,曹士刚同志总是在内心里告诉自己,现在的我,比以前的我思维更加缜密,工作效率更高,职业能力更强,更能得到领导和同事的认可,由我负责的项目,比可研阶段风险更可控,效益率更高。不断自我肯定所激发的内生源动力,激励着曹士刚和项目公司商法团队勇挑重担、砥砺前行。“要做高效的特种兵”,曹士刚说。


在乌鲁木齐机场项目公司的四年,曹士刚同志以青年特种兵的锐气和朝气,肩负起了一个优秀商法人的责任,始终致力于防范项目风险、保障股东权益,并取得了丰硕成果。未来充满变数,但不变的是曹士刚同志“创新、奋斗、自省、高效”的特种兵精神,不变的是他为投资公司、中建八局、中国建筑拼搏、奉献的决心。