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十年·征程丨党群工作部:铸魂固本、擎旗奋进,以高质量党群助力企业高质量发展

日期:2023-05-16
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2018年8月,投资公司第一次党员代表大会胜利召开,选举产生了公司第一届党委书记、副书记和纪委书记,迈出了投资公司党委引领公司发展的步伐。五年以来,党群工作部坚决执行公司党委决策部署,充分履行思想引领、组织建设、党风廉政、纪检监督、品牌文化、工会工作、青年工作等职能,始终围绕局“1124”党建工作体系要求,聚焦发挥组织作用,不断强化党建引领,坚守初心使命,牢记责任担当,着力推进党建工作与生产经营深度融合,为推进企业高质量发展强化了政治保障、营造了和谐氛围、凝聚了奋进力量。

坚持凝心铸魂 筑牢企业发展全局

党群工作部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚决服务党委充分发挥政治功能,扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育主题教育,严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度,通过理论宣讲、专题研讨、党员干部培训等多种形式,及时传达学习并贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示和党中央重大决策部署,以“第一议题”学习带动“第一行动”落实,引导广大党员干部持续学、深入学、贯通学,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,拥护“两个确立”、做到“两个维护”更加自觉更加坚定。


召开党的建设工作会

开展主题教育


坚决贯彻两个“一以贯之”,把党的领导融入公司治理各环节,完善“双向进入、交叉任职”领导体制。推进完善决策程序,建立和修订完善“三重一大”决策制度实施管理办法、党委议事规则,党委把关定向作用更加突出,各治理主体同心同向、同轨同轴,共同推动企业改革发展行稳致远。


化强本固基 提升组织发展效

党群工作部积极落实集团两个“建证”、局“三大提升”,探索形成“12345”党建工作机制,通过设置“书记之家”“党员活动角”,开展党员“三讲三比”示范岗,组建党员先锋队等形式引导党员职工在岗位上建功立业。围绕公司业务转型升级,积极与地方政府平台、金融机构、主业单位等合作伙伴党组织建立党建联盟,推进党建工作与业务工作的相融共促。公司党委获评上海市建设交通行业“建设先锋”党组织示范点。


开展党员“三讲三比”示范岗

组织开展党建联盟活动

获评上海市建设交通行业“建设先锋”党组织示范点


紧扣企业生产经营和改革发展任务,建立“党建微平台”“党建微课堂”“党建微手册”“党建微季刊”等党建活动载体,创建“军魂匠心·特种先锋”“同行驿站”“特种清锋”党群品牌矩阵。以“军魂匠心·特种先锋”党建品牌为驱动,组织二级单位、重点项目因企制宜、因企施策,结合主责主业和行业特色,打造“蕴力”“亚运启航”“绿动青山”等党建子品牌,把国有企业党建优势转化为治理优势、竞争优势、发展优势。


全面从严治党 构建廉洁从业环境

压实全面从严治党主体责任,督促分管领导和部门负责人认真履行“一岗双责”,经常性开展廉政谈话、教育提醒。坚持加强廉洁教育,组织学习典型事迹,推进党风廉政建设宣传教育季活动,营造浓厚的廉洁文化氛围。扎实推进专项行动,指导推动“靠企吃企”问题整治,“严肃党风党纪 整治超标接待”专项行动,与“厉行节约 勤俭办企”专项行动一体推进,牢固过紧日子的思想;牵头落实“六个专项行动”,推进任务举措按时销项,充分发挥“六专行动”对抓党建、促经营、锻长板、补短板的攻坚作用。持续深化作风建设,深入推进作风建设深化年”三年行动,以作风大改进、执行力大提升,助推企业高质量发展。


加强廉洁警示教育


扎实开展廉洁警示教育,重点聚焦“两级领导班子、新提任干部、党员队伍、项目员工、新入职员工、关键岗位人员”六个层面,确保廉洁教育全覆盖。扎实抓好廉洁文化建设,近5年来,先后有24个单位被局评为廉洁文化示范点,公司被局评为首届“廉洁文化建设示范单位”。坚持编发《特种清锋》电子月刊45期。着力打造“特种清锋”廉洁文化品牌,坚持从“教育思廉、文化育廉、制度保廉、监督促廉”四个维度推进品牌建设落地,其经验做法,在《中国纪检监察杂志》(2021年第二期)廉洁文化期刊进行报道宣传。


荣获“廉洁文化建设示范单位”称号


扎实开展巡视巡察工作,深入推进中央、集国党组巡视和局党委巡察反馈问题整改,全面启动公司内部巡察,推动被巡察单位问题整改率达90%以上。扎实开展纪检监督工作,严格政治监督,重点对巡视巡察整改、“六专行动”、疫情防控等重点工作开展监督。


开展党委巡察回头看、公司纪检监督工作


从严落实综合监督和专项治理,近5年来,对所发现的问题提出250多条整改建议,督促相关部门完善制度18个,避免经济损失480多万元。严格落实项目监督,通过发送监督建议书、约谈责任人等,督促项目重点整治逾期回款、工程延期等问题。积极构建“大监督”体系,通过完善方案制度、梳理问题清单、组织集中宣贯、召开工作例会等,推进大监督工作落地。坚持不懈正风肃纪。始终坚持严的“主基调”,从严查处违规违纪人员,严格落实追责问责机制。深入贯彻落实中央八项规定精神,持续开展“双超”专项治理和“抵制酒杯中的奢靡之风”、整治会风会纪等专项行动。


坚持职工为本 壮大凝心聚力引擎

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,开展学习百余次,职工教育全覆盖。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,以重点项目建设为抓手,精心组织劳动竞赛、立功竞赛、技能竞赛、比武练兵等活动,为职工技术交流、技能展示和岗位成才搭建平台。


劳动竞赛

技能竞赛


积极推动创先争优,公司先后荣获“上海市五一劳动奖状”“上海市五一劳动奖章”“上海市工人先锋号”“上海市重点工程实事立功竞赛优秀公司”等省部级荣誉以上荣誉近20项,公司先进群体的示范效应进一步提升。



聚焦企业发展目标,征集公司“高质量发展金点子”74个,申报八局“金点子”6个,其中4个金点子获评局级荣誉。创建局级创新工作室3个,公司级创新工作室6个,深耕城市运营、生态环境、综合投资、科创孵化等领域,已获发明专利6项、实用新型16项,软件著作权18项,多篇论文,加快提升公司核心竞争力。


中建八局创新工作室


在“我为群众办实事”中厚植为民情怀,制定符合民需、贴近民意、惠及民生的实事清单24项,有效解决职工“急难愁盼”问题。精细化开展“四送”慰问活动,累计投入经费450余万元,聚焦困难职工群体,建立帮扶档案,关注青年群体,开展“一建青心”“相约八局 缘来是你”等单身青年联谊活动,每年组织全体职工健康体检,购买补充商业医疗保险,上海市职工互助保障、女职工重大疾病互助保障,赔付265人次,累计理赔113万元,定期提供中医问诊,急、重病门诊绿色通道,员工健康监测、体检报告解读、心理咨询等服务,服务员工300余人次。在新冠疫情期间,开展心理健康公修课、发放防疫物资,覆盖上海、浙江、江苏、广州、新疆多地,惠及470余人次。


组织开展青年职工联谊活动

开展职工慰问


强化服务社会意识,积极开展“圆梦贫困青少年”等志愿活动,采购甘肃康县、卓尼县扶贫产品,为社会公益事业注入央企力量。常态化开展各项文体活动,举办三届公司运动会,常态化开展篮球、羽毛球、足球、跑步等体育活动,征集职工摄影、书画、漫画、感言等优秀作品200余幅,获集团表彰1项、局级表彰4项。


承办中国建筑全国留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”活动

开展公司职工运动会


厚植成才沃土 搭建青年成长载体

坚持把围绕中心、服务大局作为青年工作主线,创新工作载体、丰富服务内容,大力实施建证未来·青年精神素养提升工程,打造“特种锐锋”共青团品牌,以“锐学、锐练、锐比”为具体工作抓手,通过学、练、比服务广大青年员工成长成才。



实施“建证未来”·青年精神素养提升工程


举办“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”青年学习教育活动,围绕五四、七一、国庆等重大节日节点,开展弘扬五四精神、建团百年等主题团日活动120余次。充分借助党建带团建机制,与政府部门、行业标杆企业、合作高校院所,围绕综合投资、科技研发、创投孵化等主题开展党建带团建活动,形成以上海为核心,辐射浙江、江苏、山东、四川、重庆、广东、新疆等地的区域化团建工作格局。开展“五四青年说”“青年求知读书”“青年特种兵在行动”等主题宣传活动,引领公司广大青年争做“六气”的“内核”青年。


开展主题团日活动


连续五年举办“五四”青年论坛,组织开展标杆企业参访、青年面对面、青年演讲比赛、单身青年联谊、业务专题讲座、青年人才培训、青年导师带徒、成长百日座谈等主题活动,服务青年员工成长成才,实现团员青年全覆盖。选树青年典型,获评省部级青年文明号1项,创建地市级青年文明号5项,创建局级青年突击队3个,荣获中建集团青年创新创效大赛银奖、中建八局创新创效大赛一等奖、中建八局“十大杰出青年”等青年集体和个人荣誉近百项,为企业持续赋能聚力。


举办“五四”青年论坛


增强宣传创新 灌注品牌文化活力

2017年公司微信正式开设,2018年《瞭望》内刊(后改名为《城市伙伴》)首发,2019年官网设立……“一微一刊一屏两网”的融媒矩阵不断壮大。


《城市伙伴》(原名《瞭望》)创刊(左),《城市伙伴》年刊创刊(右)


依托公司重大节点、先进典型,策划出“建证美好时代”“十年征程”“身边榜样”“一线风采”等一系列有温度、有品质的专题栏目,在重温过往的同时,述说着荣耀背后的坚毅;多年承办中国建筑融媒体开放日、中建八局“走进”等主题活动,通过更丰富、更具象的方式传播投资好声音,累计编发公司微信1500余条,新闻发布4000余篇,拍摄影像资料万余份。


媒体开放日


围绕公司业务、社会时政热点,大力推进外媒联动,杭州亚运三馆项目体育赛事、乌鲁木齐机场项目T4航站楼钢结构封顶、第一届中国矿山生态修复大会等资讯热点获央视新闻等主流电视台报道,在人民网、新华网等主流媒体累计发稿4000余篇,持续对外讲好公司故事。


外部媒体报道


坚持业务与文化相融合,编排《企业宣传手册》《文化践行手册》,把伙伴文化、特种兵精神作为中建八局“铁军文化”的重要组成部分,让“创新、奋斗、自省、高效”的特种兵精神融入员工血脉,不断淬炼投资铁军。系统把牢品牌管理的顶层设计,建立健全公司VI体系,推出《公司视觉识别规范手册》《吉祥物视觉识别规范手册》,不断强化品牌塑造与传播。扎实开展文明创建工作,持续聚焦企业精神文明提升,以文明创建促生产经营,充分展现八局投资文明发展的良好形象,营造了积极进取,务实高效的和谐氛围。荣获“上海市文明单位”“中国企业全媒体传播优秀单位”“‘十三五’中国企业文化建设优秀单位”等荣誉称号,公司品牌文化影响力不断彰显。



十年回首,从“心”出发。党群工作部将一如既往秉持奋发昂扬之势,持续为公司高质量发展提质赋能,为公司成为中建领先、国内一流的城市综合投资运营商添砖加瓦。